 开展学习型党组织建设，设立员工培训专项基金；出台《全员培训计划纲要》，每月开办“总监论坛”，员工学习成效与年度评优及奖金挂钩；积极推进“师徒结对”活动，以党员技术能手帮教新员工，推动员工成长成才；出巨资委托著名高校定点培养公司MBA高端管理人才，保障公司人才成长。
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