人勤春来早，实干促发展。为进一步引导全体员工收心拢神、调整状态，尽快把思想和精力投入到工作中，日前，江苏安厦开展节后集中学习和新员工培训，推动公司以更昂扬的斗志、奋发的姿态、实干的作风在新的一年里开好局、起好步。

技术为径

由技术信息办公室牵头组织开展安装监理实务指南集中学习培训，公司专家组成员顾益斌、王晨峰等为与会监理人员现场讲授。据悉，该指南由公司安装专家组集中编写，内容涵盖建筑电气、智能建筑、采暖通风、给水排水、消防工程等，是监理现场操作性的企业标准。

文化为魂

由人力行政办公室牵头组织开展新进员工入职培训，通过观看企业宣传片、参观企业文化中心、聆听书记讲文化，了解了企业的发展历程，加深了对企业文化内涵的理解。

行政副总吴飞虹亲自讲解企业文化，她说：“企业文化中心是公司入职培训的第一站，这里承载着一代代安厦人摸索、成长、思考、拼搏的足迹，同样也展示了安厦党建文化不同阶段的发展成果。”

公司总裁、党支部书记翟春安带来《企业文化与团队成长》文化宣讲，他从了解、融入、践行安厦文化的脉络，全面讲授了安厦人如何做“人”、如何做“事”、如何做“市场”，并寄语安厦人要坚持团队为王，树立远大目标，努力历练，融入企业，未来属于新一代安厦人！

管理为纲

随后，人力资源主管柯洁为大家讲解了公司员工手册、个人发展等，细致说明了安厦流程化、规范化的各项管理制度，对个人未来成长与发展有了较为清晰的认知。

部门常务副经理刘丹枫进行《现场管理要求》的宣讲，强调现场工作要细致规范，希望新员工要立足现有岗位，快速融入项目团队，强化专业知识，不断提升自己，在工程现场诠释安厦的三精精神。

此外，江苏安厦还同步启动了员工线上学习、监理知识考试等常规培训工作，为助推企业高质量发展的人才战略目标定下奋斗主基调。